Gyakori keresések:
Próbálja így: csapat · visszajelzés · kreativitás · vezetés
Cikkek
39 írás 2021 és 2026 között: módszerek, esettanulmányok és hírek. A DFT saját modelljeit DFTikum címke jelöli.
Szerkesztői kiemelés · DFTikumZseniális egyszerű hetes – A munkavégzés hét lépésbenMindenféle kompetenciát elsajátítunk, csak azt nem, hogyan kell dolgozni.Tóth Gabriella Réka, HR szakértő
2024. április 5. · 5 perc olvasás
Cikk és hozzá egy eszköz · DFTikumHogyan lesz a motiváció közös ügy? A motiváció háromszöge a gyakorlatbanDFT-Hungária szakmai csapata · 2026. január 14. · 5 perc olvasás+ Munkalap: önreflexiós kérdésekPDF · 8 oldal · 0,7 MB2024. április 5. · 5 perc olvasás
Szűrés
Mind a 39 cikk, a legújabbtól
2026
- szeptember 23.DFT: A díjnyertes felnőttképzőAz Év Felnőttképzője 2026 soft skill fejlesztés kategóriában III. helyezett lettünk.DFT-Hungária szakmai csapataHírKépzés és tanulás2 perc
- augusztus 4.Mire tanított meg az AI?A ChatGPT megjelenése nemcsak technológiai újdonságot hozott…Kobzos-Kósa RékaSzakcikkOnline és hibrid
- augusztus 3.A kommunikáció egyik alaptörvénye: Pozitív, cselekvést indító kommunikációA kommunikáció egyik leggyakoribb csapdája, hogy túl sokszor a hiányból, az akadályból vagy a tagadásból indul ki.Kobzos-Kósa RékaDFTikumKommunikáció és visszajelzés
- január 14.Hogyan lesz a motiváció közös ügy? A motiváció háromszöge a gyakorlatbanAz vitathatatlan, hogy motiváció nélkül nincs eredmény, nincs hatékonyság.DFT-Hungária szakmai csapataDFTikumMotiváció és megtartás5 perc
2024
- október 30.Van egy 72 milliárd forintos forrás, amelyből még a multiknak is jut – csak le kell hajolni érteEgy valóságos kincsesláda…DFT-Hungária szakmai csapataHírPályázat
- augusztus 5.HR tippek a forró nyári munkanapokraItt a nyár, igazi forró hangulat van Magyarországon, hőségriadó szinte minden nap.Tóth Gabriella Réka, HR szakértőSzakcikkHR
- július 22.A csapatépítő tréningek erejével a sikeresebb munkaszervezetért!Egy kulcscsomó, mint az egyik legnagyobb kihívást jelentő feladat?!DFT-Hungária szakmai csapataSzakcikkCsapat és közösség
- május 22.Fejlődj velünk! – Ismerd meg legnépszerűbb képzéseinketAz öt legnépszerűbb képzésünk egy helyen.DFT-Hungária szakmai csapataHírKépzés és tanulás
- április 5.Zseniális egyszerű hetes – A munkavégzés hét lépésbenMindenféle kompetenciát elsajátítunk, csak azt nem, hogyan kell dolgozni.Tóth Gabriella Réka, HR szakértőDFTikumMunkavégzés és működés5 perc
2022
- október 7.Miért éri meg trénernek tanulni?A 2022-es év sok változást hozott, próbára teszi a rugalmasságunkat és a rezilienciánkat.DFT-Hungária szakmai csapataSzakcikkKépzés és tanulás
- szeptember 19.Életvezetési jolly-joker: nyűgös költözésből tartalmas elfoglaltságA változás része az életünknek.DFT-Hungária szakmai csapataSzakcikkVáltozás
- szeptember 9.Forgatókönyv: szentírás vagy vonalvezető?A tréningfolyamatnak általában három szakasza van.DFT-Hungária szakmai csapataSzakcikkKépzés és tanulás
- szeptember 8.Miért éri meg belső trénereket képezni?Kevés olyan cég van, amely belső tréneri csapattal rendelkezik.DFT-Hungária szakmai csapataSzakcikkKépzés és tanulás
- július 1.A létfontosságú szabadságAhány ház, annyi szokás; de a szabadság jár a munkavállalónak, és szükséges is.DFT-Hungária szakmai csapataSzakcikkHR
- június 24.A home office törvény a szervezetfejlesztő szemüvegén keresztülA rugalmas munkavégzési forma – home office, hibrid munkavégzés – első dilemmája.DFT-Hungária szakmai csapataSzakcikkOnline és hibrid
- június 9.Rövid síkfutó bajnokok a munkavégzésbenMinden munkatárs életében jelen vannak az utolsó pillanatos megvalósítások.DFT-Hungária szakmai csapataSzakcikkMunkavégzés és működés
- június 1.5 tipp, hogy a visszajelzés a szervezeti kultúra részévé váljonKi nem szereti, ha megdicsérik a munkáját?DFT-Hungária szakmai csapataSzakcikkKommunikáció és visszajelzés
- április 8.Elhagyni a régit, átlépni az újbaSzervezeti életesemények és az átmenet megkönnyítése – konkrét példa.DFT-Hungária szakmai csapataSzakcikkVáltozás
- március 29.Az eredményesség képleteAz eredményességről gondolkodva a sok elmélet és modell közül nem tudtunk választani.DFT-Hungária szakmai csapataDFTikumMunkavégzés és működés
- március 21.Digitális koktél: 10 dolog, amire biztosan jó az online térEgyik nap még körben ülünk, beszélgetünk, nevetünk, szünetben pogácsát eszünk.DFT-Hungária szakmai csapataSzakcikkOnline és hibrid
- február 17.On-line képzések előnyei: 9+1 ok, hogy ezt válaszdAz utóbbi 20 hónapban más sem folyt a csapból, mint az online programok térnyerése.DFT-Hungária szakmai csapataSzakcikkOnline és hibrid9 perc
- január 27.A törzsi rítusoktól a karácsonyi vacsoráigAz etnográfia és a szervezetfejlesztés találkozása.DFT-Hungária szakmai csapataSzakcikkCsapat és közösség
- január 13.Kapaszkodók a változásban – megoldásfókuszú eszközök vezetőknek II. részAmikor minden a feje tetejére áll: II. rész.DFT-Hungária szakmai csapataSzakcikkVezetés
2021
- november 5.A személyre szabott kommunikációs tréning 7 legnagyobb előnyeAz egyik leggyakrabban rendelt tréning a kommunikációs tréning.DFT-Hungária szakmai csapataSzakcikkKommunikáció és visszajelzés6 perc
- október 13.A profi projektmenedzser 9 fő tulajdonságaProjektet megvalósítani egyszerre felemelő és borzalmasan kimerítő.DFT-Hungária szakmai csapataSzakcikkMunkavégzés és működés7 perc
- október 4.Módszerek: egyszerű hetes és inputok rendszereAz egyszerű hetes tartalmazza mindazokat a folyamatokat, melyeket egy munkatárs a mindennapi munkája során végez.DFT-Hungária szakmai csapataDFTikumMunkavégzés és működés
- szeptember 7.Kapaszkodók a változásban – megoldásfókuszú eszközök vezetőknek„Semmi sem állandó, csak a változás maga.” – HérakleitoszDFT-Hungária szakmai csapataSzakcikkVezetés
- augusztus 12.A jó képzés receptjeA jó képzés hozzávalói: 1 elkötelezett HR-vezető, 12–15 elkötelezett, nyitott résztvevő.DFT-Hungária szakmai csapataSzakcikkKépzés és tanulás
- augusztus 2.A jobbítás állandósítása: modellek, technikák és elméletekMindennapi működésünkben számos modellt, technikát és elméletet alkalmazunk.DFT-Hungária szakmai csapataSzakcikkVáltozás
- július 29.3. szervezetfejlesztési esettanulmányMindenkinek a saját fejlesztő csapata vagyunk.DFT-Hungária szakmai csapataEsettanulmányCsapat és közösség2 perc
- július 15.2. szervezetfejlesztési esettanulmánySzemléletváltás a szervezetfejlesztésben.DFT-Hungária szakmai csapataEsettanulmányVezetés1 perc
- július 1.1. szervezetfejlesztési esettanulmányEltéréssel dolgozunk: pozitív eltéréssel.DFT-Hungária szakmai csapataEsettanulmányVezetés2 perc
- június 23.Civil menedzsment: 5 tanács online közösségépítéshezAz online térben sokkal több mindent meg lehet valósítani, mint azt korábban gondoltuk volna.DFT-Hungária szakmai csapataSzakcikkCsapat és közösség
- június 16.Hogyan válasszunk trénert?Trénert ugyanolyan körültekintően válasszunk, mint bármilyen más szolgáltatót.DFT-Hungária szakmai csapataSzakcikkKépzés és tanulás
- június 6.3 visszajelzési technikaAzt már tudjuk, hogy a dicséret és a kritika nem valódi visszajelzés.DFT-Hungária szakmai csapataSzakcikkKommunikáció és visszajelzés
- június 6.7 dolog, amire figyelj visszajelzéskorCsak őszintén: csak olyat írjunk le, amit tényleg komolyan is gondolunk.DFT-Hungária szakmai csapataSzakcikkKommunikáció és visszajelzés
- március 5.Online vs. személyes tréningEgész nap a számítógép előtt ülni eleve fárasztó.DFT-Hungária szakmai csapataSzakcikkOnline és hibrid
- március 4.Fából vaskarika: hibrid tréningA hibrid tréning nehézségei.DFT-Hungária szakmai csapataSzakcikkOnline és hibrid
- március 3.4T: lehetőségek és korlátok az online térbenRémálomból valóság.DFT-Hungária szakmai csapataSzakcikkOnline és hibrid7 perc
Ebben az összeállításban nincs cikk.Lazítson egy szűrőn: