Our trainers
dr. Manyura Roland Ottó

dr. Manyura Roland Ottó

Tréner, coach, szervezetfejlesztő

Introduction

The profiles are in Hungarian; the English translation is in preparation.

Felnőttképzési, oktatói tapasztalatom, gyakorlatom időtartama: 26 év. Egyetemi felvételi előkészítő szervezésével kezdtem, történelem tantárgy oktatásával az egyetemista éveim alatt és utána. Ez után a forprofit szféra vállalatai következtek: vállalkozás és szervezetfejlesztés, pályázatírás, – menedzsment, önismereti, kommunikációs, értékesítési stb. tréningek, képzések szervezése és oktatása, közel húsz éve része az életemnek. Közben dolgoztam a nonprofit szférában is: pályázatírás,- menedzsment, integrált és specifikus civil szervezeti témában, valamint helyi és a központi közigazgatási szerveknél, továbbá önkormányzati valamint állami vállaltoknál.

Végzettségem szerint jogász vagyok,  az ELTE Állam- és Jogtudományi Karán tanultam, majd megszereztem a  jogi szakvizsgát.

Multinacionális vállalat hazai partnerénél vezetői és munkatársi képzéssorozat indult. A gyakorlatban egy középvezetői csoport tesztelte és sorban „fogyasztotta el” trénereket. Távozó kollégám helyébe léptem a folyamatban a csoportnál. Az első tréning napon rájöttem, hogy a cégvezető azért tartózkodott délelőtt a telephelyen, mert az első szünetben kikérdezze a résztvevőket. Mi legyen a tréner további sorsa? Habet, Hoc Habet? Maradtam! Sőt, értékelve tréneri munkámat, évekig rendszeresen visszahívtak. Kíváncsiak voltak máskor is arra, amit tőlem lehetett hallani.

DFTikumok: munkavégzési kompetenciák és -szemlélet, folyamatmenedzsment, hatékonyságfejlesztés.

Tisztában vagyok vele: mindenki a megoldások szállítóját keresi. Dolgozom, hogy rugalmasan, kreatívan és proaktív módon támogassam Partnereim folyamatait.

Kiemelt témák

  • Vezetői és munkatársi tréningek: Szemléletmód, értékszemlélet, hozzáállás fejlesztése
  • Önismereti gyakorlatok: énkép másképp – személyiségfejlesztés, konfliktus- és stresszkezelés
  • Együttműködés-fejlesztése, csapatépítés (indoor – outdoor)
  • Kommunikációs, tárgyalási, érvelési, prezentációs technikák és gyakorlatok
  • Idő-, stressz-, életmenedzsment. Ötletgenerálás – szabályozott kreatív problémamegoldási technikák
  • Folyamattervezés
  • Változásmenedzsment és krízis menedzsment
Kulcsmondat:
„FUKABORI” – Ássunk a dolgok mélyére (japán Kaizen idézet)

Similar topics

Cookie settings

Introduction · to be supplied by DFT’s lawyer (Ellenőrzendő)
NecessaryAlways active

Munkamenet (session) és technikailag szükséges sütik (pl. bejelentkezési állapot, űrlapok működése, biztonsági funkciók).

A technikailag szükséges és munkamenet sütik jogalapja az Adatkezelő jogos érdeke (GDPR 6. cikk (1) f).

Functional

Funkcionális sütik (pl. nyelvi beállítások, megjelenítési preferenciák megjegyzése).

Statistics / analytics

Statisztikai / analitikai sütik (pl. látogatottsági és használati adatok gyűjtése, anonim vagy pszeudonim formában).

Marketing / targeting

Marketing / célzó sütik (pl: személyre szabott hirdetések, remarketing).

Who to call?

More

Call

+36 1 266 7601Customer service+36 20 338 3808Grants, eventskapcsolat@dft.hu

More

Settings

LanguageHUEN
Colours

Legal

DFT-HungáriaJót és jobban© 2026 DFT-Hungária Zrt. · 1135 Budapest, Szegedi út 54. 1. emelet · Licence no. E/2020/000183 | Adult-education registration (FKTV) no. B/2020/000829FacebookInstagramLinkedInYouTube

Add it to your home screen

DFT is then one tap away, like an app.