Webinárium · Online · Teams · Visszajelzés és teljesítményértékelés
A fejlesztő visszajelzés szervezeti ereje
A fejlesztő visszajelzés nem pusztán vezetői eszköz: formálja a bizalmat, az együttműködést és a szervezeti kultúrát. A webinárium soránmegvizsgáljuk, mitől válik egy visszajelzés valóban építővé, hogyan lehet egyszerre őszintén, egyértelműen és emberségesen fogalmazni, valamint mi segíti a visszajelzések befogadását. Szó lesz a leggyakoribb kommunikációs csapdákról, a pszichológiai biztonság szerepéről, továbbá arról, hogyan válhat a visszajelzés alkalmi, nehéz beszélgetés helyett a mindennapi működés természetes részévé.
Gyakorlati példákon és rövid, azonnal alkalmazható módszereken keresztül mutatjuk meg, miként támogathatják az építő szavak az egyéni fejlődést, a jobb teljesítményt és a közös tanulást. A résztvevők saját helyzeteik átgondolásához is használható szempontokat kapnak.
A fejlesztő visszajelzés segít abban, hogy a munkatársak tisztábban lássák erősségeiket, fejlődési lehetőségeiket és munkájuk hatását. Növeli a bizalmat, támogatja a nyílt kommunikációt, és megelőzheti, hogy a kimondatlan problémák konfliktussá váljanak.
A jól megfogalmazott visszajelzés erősíti a motivációt, a felelősségvállalást és az együttműködést, miközben hozzájárul a jobb teljesítményhez.
A webinárium abban támogatja a résztvevőket, hogy bátrabban, tudatosabban és emberségesebben adjanak visszajelzést, valamint nyitottabban fogadják mások nézőpontját. Mindez hosszú távon tanuló, rugalmasabb és eredményesebb szervezeti kultúrát teremt.
A webináriumot elsősorban azoknak ajánljuk, akik szeretnének tudatosabban és hatékonyabban visszajelzést adni munkatársaiknak:
Mindazok számára értékes, akik embereket, csapatokat vagy együttműködési folyamatokat vezetnek, és fontosnak tartják a bizalomra, nyílt kommunikációra és folyamatos fejlődésre épülő szervezeti kultúra kialakítását.
A webinárium az alábbi témakörökre épül:
Trénerként, coachként, teamcoachként és oktatóként minden területen keresem a kreativitás és az új nézőpontok lehetőségét. 2009 óta dolgozom egyének, vezetők és csapatok fejlesztésével, munkám során pedig kiemelten fontos számomra a tapasztalati tanulás és az aktív bevonódás. Szívesen használok olyan kreatív eszközöket, mint a LEGO®-elemek, képek, képkártyák, történetek, mesék és metaforák, amelyek segítenek láthatóvá és megfoghatóvá tenni a gondolatokat.
Hiszek abban, hogy a játékosság nem a komolyság ellentéte, hanem a kíváncsiság, a kísérletezés és az új megoldások egyik legfontosabb forrása. Programjaimon arra teremtek lehetőséget, hogy a résztvevők ne csupán beszéljenek a kreativitásról, hanem saját élményen keresztül tapasztalják meg annak működését. Célom, hogy olyan egyszerűen alkalmazható módszerekkel és inspirációval távozzanak, amelyeket vezetőként a mindennapi munkájukba is be tudnak építeni.
Szirtesi-Nagy Réka profilja a Trénereink között →Felhívjuk figyelmét, hogy az online esemény díjmentes, de regisztrációhoz kötött.
A webináriumok mindenkinek díjmentesek, regisztrációval. A személyes alkalmakon a díjmentes hely azoknak a cégeknek szól, ahol a nyilvános cégadatok szerint legalább 20 bejelentett munkavállaló dolgozik. A helyeket a jelentkezés sorrendjében adjuk, az elfogadásról e-mailben értesítjük. Amennyiben betelnek a helyek, pótalkalmat hirdetünk.
Válasszon, és itt rögtön megmutatjuk, mit jelent ez az Ön számára.
… cégeknek, vállalatoknak, ha a nyilvános adatok alapján ( www.opten.hu (új lapon) ) eléri a 20 főt a munkaszervezetben bejelentett munkavállalók száma. A jelentkezési létszám függvényében fogadjuk még önkormányzatok, költségvetési szervek, egyesületek és alapítványok, szakszervezetek, érdekképviseletek, egyházak és egyházi szervezetek, köznevelési intézmények, felsőoktatásban dolgozók, kulturális-közművelődési intézmények jelentkezését is.
A webinárium bemutatja, hogyan válhat a visszajelzés a bizalom, az együttműködés és a fejlődés mindennapi eszközévé. A résztvevők megismerik a fejlesztő visszajelzés legfontosabb alapelveit, a világos és emberséges megfogalmazás módjait, valamint a visszajelzés adásának és fogadásának tipikus nehézségeit.
Gyakorlati példákon és könnyen alkalmazható módszereken keresztül kapnak segítséget ahhoz, hogy a kényesebb helyzetekben is bátran és tudatosan kommunikáljanak. A webinárium elsősorban vezetőknek, csapat- és projektvezetőknek, HR-szakembereknek, valamint minden olyan szakembernek szól, aki emberek és csapatok fejlődését támogatja.
Visszaigazolást küldünk a megadott e-mail-címre.
Várólistára jelentkezhet; ha többen várnak, pótalkalmat hirdetünk.
Ha felszabadul egy hely, a jelentkezés sorrendjében keressük.
Ha lesz újabb alkalom, szólunk.
Ha új időpontot hirdetünk, e-mailben szólunk.
Az új időpontot itt közöljük; kérjen értesítést, és e-mailben is szólunk.
Amint új időpontot hirdetünk, e-mailben szólunk.
Lemaradt egy webináriumról? A felvételeket a Tudástár Videótárában találja.
Az ezt megelőző webináriumainkat nézze meg regisztráció nélkül.
