Elmúlt eseményeink
147 alkalom, 2021–202693 webinárium25 online esemény9 egynapos9 workshop8 előadás
202611 alkalom
- 2026. október 15.Az értékelő beszélgetés
- 2026. október 14.A kreativitás, mint versenyelőny
- 2026. október 6.A rehabilitációs foglalkoztatás több, mint adóoptimalizálás
- 2026. szeptember 24.A kreativitás, mint versenyelőny – Honnan jönnek a jó ötletek?
- 2026. június 3.Grafológia aláíráselemzés: szimbolikus névjegykártya – minden amit az aláírásról tudni lehet
- 2026. május 19.Think with Your Hands: LEGO-Based Practices for Leaders
- 2026. április 30.Túl a látóhatáron: Képkártyás gyakorlatok vezetői helyzetekben
- 2026. április 23.Újraszőtt történetek – Történetalapú változáskezelés és veszteségfeldolgozás vezetőknek
- 2026. április 21.Gondolkodjunk a kezünkkel: LEGO alapú gyakorlatok vezetőknek
- 2026. április 7.A kommunikáció 10 alaptörvénye
- 2026. március 25.Játékvezérelt csapatfejlesztés – Társasjátékokról vezetőknek
202535 alkalom
- 2025. június 19.Egyenlőtlen egyenlőség – Esélyteremtés, az EU horizontális elvárásai
- 2025. június 17.Expedíció a kreativitás földjén: Gondolkodási módszerek és leckék Edward de Bono munkásságából
- 2025. június 16.Aki játszik, nyer – Társasjátékokkal a csapatfejlesztésért
- 2025. június 12.Egy csónakban evezünk – a megtartó vezető
- 2025. június 12.A kommunikáció 10 alaptörvénye
- 2025. június 10.Aki játszik, nyer – Társasjátékokkal a csapatfejlesztésért
- 2025. június 3.Jégtörő fűszerkeverék – Ízesítsük a megbeszéléseket játékos gyakorlatokkal!
- 2025. június 3.Kapitány a fedélzeten – Szervezeti változások kezelése vezetőként
- 2025. május 29.Egy csónakban evezünk – a megtartó vezető
- 2025. május 28.A hiba produktív ereje
- 2025. május 26.„Mert így szoktuk…! …Jól szoktuk?” A tanult tehetetlenség csapdájában
- 2025. május 22.HR-es praktikák, amit minden vezetőnek tudnia kell
- 2025. május 20.Történetszörf – Lovagold meg a storytelling erejét!
- 2025. május 20.Esetfeldolgozás vezetőknek
- 2025. május 19.Vázlat, színek, kép, remekmű: hogyan épül fel a kreativitás?
- 2025. május 15.Kincsesbánya HR-eseknek – Belső kutatások a szervezetben: mit kérdezzünk (és hogyan) – és mit ne?
- 2025. május 13.Jégtörő fűszerkeverék – Ízesítsük a megbeszéléseket játékos gyakorlatokkal!
- 2025. május 6.Vázlat, színek, kép, remekmű: hogyan épül fel a kreativitás?
- 2025. április 25.Boldog vezető – boldog munkatárs: a vezetői coaching hatása a szervezetre
- 2025. április 22.A munkaszervezet Achilles-sarkai – Elveszett értékek nyomában
- 2025. április 17.Kislabda dobálás helyett fejlesztési koncepció: mit és hogyan fejlesszünk a szervezetben?
- 2025. április 17.Történetszörf – Lovagold meg a storytelling erejét!
- 2025. április 16.Egységben az erő: vezetői kommunikációs kódex készítése
- 2025. április 15.Gigászok harca: generációk együttműködése a szervezetben
- 2025. április 10.Tavaszi lendület: munkakörtervezés tudatosan
- 2025. április 1.Tavaszi lendület: munkakörtervezés tudatosan
- 2025. március 25.Pályázati nyílt nap Horváth Péterrel
- 2025. március 13.Vezetői inputok: mit ad a vezető a működéshez?
- 2025. március 4.Energia és politika: Költségvetési megtakarítások és kockázatok
- 2025. február 12.A vezető, mint hős, a vezető, mint segítő – Mesék a szervezetfejlesztésben
- 2025. február 6.Rábeszélni, meggyőzni vagy megérteni? – Érvelési gyakorlatok
- 2025. február 4.Vezetői önismeret a hatékony csapatért
- 2025. január 16.Egyenlőtlen egyenlőség – Esélyteremtés, az EU horizontális elvárásai
- 2025. január 15.Logikai köredzés: elemzési, döntési, problémamegoldási módszerek vezetőknek
- 2025. január 14.Energetika és politika: Konkrét eszközök a polgármesteri ciklushoz
202441 alkalom
- 2024. december 12.Ötletből forma, formából megoldás: Lego® alapú gyakorlatok munkahelyi környezetben
- 2024. december 11.Koncepcióalkotás és üzenetátvitel vezetőknek
- 2024. december 5.Cselekvési javaslat önkormányzatok részére: Hogyan készüljek fel a 2025-2027-es pályázati dömpingre?
- 2024. november 27.„Megtörtént események alapján” – vezetői nehéz helyzetek – Esetfeldolgozások
- 2024. november 26.Tudatos networking az üzleti és karácsonyi rendezvényeken
- 2024. november 26.A vezetői szerep átváltozása és új víziója
- 2024. november 21.Digitális kincsesláda: online eszközök és élményszerű gyakorlatok felsőoktatási intézmények számára
- 2024. november 19.Viharban és szélcsendben: Reziliencia erősítése egyéni és szervezeti szinten
- 2024. november 7.A teljesség felé: hogyan készítsünk úgy képzési tervet, hogy egyetlen szempont se maradjon ki?
- 2024. október 30.Nehéz helyzetből erőforrást: Megoldásfókuszú beszélgetések vezetőknek
- 2024. október 21.Motiváció, mint belső erő és 7 hiba, ami bekövetkezhet, ha rosszul alkalmazzuk
- 2024. október 21.Motiváció, mint belső erő és 7 hiba, ami bekövetkezhet, ha rosszul alkalmazzuk
- 2024. október 11.Mit csinál a tulajdonos? A tulajdonosi szemlélet meghonosítása a munkaszervezetben
- 2024. október 11.Mit csinál a tulajdonos? A tulajdonosi szemlélet meghonosítása a munkaszervezetben
- 2024. augusztus 27.Kiút a fluktuációs spirálból: megtartás mesterfokon
- 2024. augusztus 27.Kiút a fluktuációs spirálból: megtartás mesterfokon
- 2024. augusztus 16.A proaktivitás víziója és megvalósítása a munkaszervezetben
- 2024. augusztus 16.A proaktivitás víziója és megvalósítása a munkaszervezetben
- 2024. augusztus 14.Online csapatépítő játékok HR-eseknek
- 2024. augusztus 14.A sales 10 axiómája
- 2024. augusztus 14.Online csapatépítő játékok HR-eseknek
- 2024. augusztus 14.A sales 10 axiómája
- 2024. július 18.Generációk a munkaszervezetben: hogyan lesz a kényszerből lehetőség?
- 2024. május 28.Hatékony delegálás vezetőként
- 2024. május 27.Hatékony delegálás vezetőként
- 2024. május 22.Tudatos oktatás – tanároknak, osztályfőnököknek
- 2024. május 22.Coaching szemlélet a vezetésben
- 2024. május 21.Kiút a fluktuációs spirálból: megtartás mesterfokon
- 2024. május 9.Energetika és hulladékgazdálkodás – kötelezettségek és lehetőségek
- 2024. április 24.A vezetői szerep átváltozása és víziója
- 2024. április 17.Hogyan szervezzünk 800 fős csapatépítőt 3 hét alatt?
- 2024. április 15.PQM: Munkavégzés mesterfokon
- 2024. április 4.Zöld átállás, ami mindenkit érint
- 2024. március 13.A kiégés-megelőzés 2 arca: egyén és vezető – Hogyan tudja egy lelkész támogatni a kiégés megelőzését?
- 2024. március 5.GINOP PLUSZ-3.2.1-21 Pályázati nyílt nap
- 2024. március 5.A holnapot ma: a proaktív munkaszervezet!
- 2024. február 28.Múzeumon innen, Facebookon túl
- 2024. február 20.Magyarország a Kelet Nyugata – külföldi munkavállalók foglalkoztatása
- 2024. február 15.Tréninggyakorlatok a tanórán
- 2024. január 18.A jelölt-tízszerező álláshirdetés titka
- 2024. január 11.Mutasd a szöveged, megmondom ki vagy!
202331 alkalom
- 2023. december 5.Hős vagy segítő a vezető? Mese a szervezetfejlesztésben
- 2023. november 16.Kisváros – nagy élet: tippek kisvárosi közösségépítéshez
- 2023. október 24.Belső mentor: egyszerre gyorsít és stabilizál - de mit csinál pontosan?
- 2023. október 24.WOWW…Címkék helyett erőforrások! – Megoldásfókuszú szemlélettel a gyógypedagógiai munkában
- 2023. október 16.Belső képzések és adminisztráció – A FAR-tól a pályázatig
- 2023. október 12.Digitális kincsesláda: online eszközök és élményszerű gyakorlatok felsőoktatási intézmények számára
- 2023. október 3.Szerepek egyensúlyban: HR tippek nem HR-es vezetőknek
- 2023. szeptember 28.Érdektérkép: konfliktuskezelési és tárgyalási módszerek érdekképviseleti szervezetek számára
- 2023. szeptember 26.A digitális bonbon és az iskolás tudósok - a múzeumok, mint a kreatív oktatás ezermesterei
- 2023. szeptember 19.A játék a tréning malterja? Csapatépítő tréningek nagyító alatt
- 2023. július 25.Az AI jelene és jövője
- 2023. június 26.Tréneri életutak: indulás és pályautak
- 2023. június 13.Egy szerethető munkahely értékszemlélete
- 2023. június 1.Játszva építsünk közösséget: hogyan segítenek a társasjátékok a fejlesztésben?
- 2023. május 30.Higgadtan a krízisekben – Mediációs és tréningmódszertan, mint eszköz a konfliktuskezelésben
- 2023. május 17.Tapasztalás, ami kincset ér: Az élménypedagógia haszna a gyerekközösségekben
- 2023. május 11.Ötletgenerátor: Honnan jönnek az igazán jó ötletek? A kreatív gondolkodás fejlesztése
- 2023. május 3.Élmény a táborban – gyakorlatok gyerektáborokhoz a 8 intelligencia alapján
- 2023. április 18.A HR, mint értékesítési folyamat: Az interjúztatás 10 axiómája
- 2023. április 11.Játék vagy játszma? Tárgyalástechnikai trükkök, eszközök, módszerek
- 2023. április 6.Fenntartható fejlődés Japánban ~ vissza a jövőbe ~
- 2023. március 22.Szikra, láng, parázs, hamu 2: self-coaching gyakorlatok a kiégés megelőzés területéről
- 2023. március 16.A Zoomon innen és túl: digitális eszközök 2023-ban
- 2023. március 7.A delegálás háromszöge: peremfeltételek és irányelvek a hatékony delegáláshoz
- 2023. március 2.Akinek kalapács van a kezében, az mindent szögnek lát(?) Fejlesztési formák kavalkádja
- 2023. február 9.Tréningszkeptikusok dilemmái nagyító alatt
- 2023. február 8.A sport szerepe egy közösség életében
- 2023. február 1.Kockáról kockára – A LEGO, mint eszköz használata a munkaszervezetben
- 2023. január 24.Proaktivitás és megelőzés: A jobb szállító kultúrájának megteremtése munkaszervezetekben
- 2023. január 18.Időnyerő: Időmenedzsment technikák vezetőknek
- 2023. január 11.Művészetterápia a kompetenciafejlesztés körében
202216 alkalom
- 2022. november 30.Munkafolyamatszervezés a japán teaszertartáson keresztül
- 2022. november 23.Mert így szoktuk…! – …Jól szoktuk? A tanult tehetetlenség csapdájában
- 2022. november 16.Digitális eszközök onlineszkeptikusoknak
- 2022. november 8.Digitális trambulin: Hangulatemelő gyakorlatok és játékok online megbeszélésekhez
- 2022. október 26.Egy kattintás és más semmi? Internetbiztonság munkahelyi környezetben
- 2022. október 5.A HR-es a mindenes? Életutak és fejlődés vállalati környezetben
- 2022. szeptember 29.Munkahelyi szimfónia: csapatépítés és szervezetfejlesztés a zene eszközeivel
- 2022. szeptember 28.„Ne büntessünk tovább jutalmazással” – motiválás vezetőként
- 2022. június 22.Szikra, láng, parázs, hamu: Kiégés megelőzése a civil szektorban
- 2022. május 24.Vigyázz, kész, élmény! Tréninggyakorlatok a tanórán
- 2022. május 11.Nyílt sebre ecetet? Szervezeti veszteségek kezelése vezetői szemszögből
- 2022. április 27.A kapcsolódás terei: Közösségépítés civil és egyházi szervezetek számára
- 2022. március 23.Remote vezetés: digitális eszközök a vezetésben
- 2022. március 9.Vezető vagy kulcsmunkatárs? Nagyító alatt a vezetői szerep
- 2022. január 26.Last minute megvalósítás – Hogyan nyerjünk a rendes játékidőben és kerüljük el a hosszabbítást?
- 2022. január 12.Elhagyni a régit, átlépni az újba – Szervezeti életesemények és az átmenet megkönnyítése
202113 alkalom
- 2021. december 8.A munkavégzés 12 alaptörvénye – értékszemlélet és vállalati kultúra a hatékonyság szolgálatában
- 2021. november 24.TOP 5 kommunikációs technika a teljesítményértékelésben – vezetőknek
- 2021. november 9.Szükség van-e a huszadik kommunikációs tréningre – miért és hogyan igen?
- 2021. november 4.Megszoksz vagy megszöksz? – onboarding folyamatok a munkaszervezetben
- 2021. október 14.Digitális toolbox: online eszközök a remote vezetésben
- 2021. szeptember 28.A fejlesztés zöld iránytűje: lehetőségek a munkaszervezetben
- 2021. szeptember 8.A munkavállalói élmény és a munkáltatói márka szerepe a munkatársak megtartásában
- 2021. augusztus 4.A történetmesélés szerepe és technikája a vezetői munkában
- 2021. július 14.Digitális koktél: keverve ÉS felrázva!
- 2021. június 23.Civil menedzsment: közösségépítés digitális eszközökkel
- 2021. június 17.Civilek a nőkért
- 2021. június 2.Atyaég, győztünk! – Mi lesz most? – pályázati projektmenedzsment kezdőknek és haladóknak
- 2021. május 27.Látom a fülemmel, hallom a kezemmel: iskolai gyakorlatok a többszörös intelligencia alapján
Erre nincs találat. Próbáljon rövidebb szót, vagy válassza a „Mind” típust.