DFTikum
Iránytű modell
Az iránytű modell egy univerzális gondolkodási, tervezési, elemzési technika, mely az értékteremtés két alapkérdése (mit és hogyan) mellett a közösséget, az egyént, és a vezetés témakörét tartalmazza.
A koncepció rövid bemutatása
A modell alaptípusa öt irányt tartalmaz: mit, hogyan, közösség, egyén és vezetés.
A munkaszervezet elemzése esetén az irányok:
- mit – az értékteremtés rendszere, értékteremtés működése
- hogyan – a folyamatok rendszere
- közösség – a szervezeti csoportok rendszere
- egyén – a munkatársak kompetenciái
- vezetés – a munkaszervezet (cég/intézmény) vezetésének rendszere
A kompetenciák rendszerének leírása esetében az irányok:
- mit – értékteremtési kompetenciák
- hogyan – munkavégzési kompetenciák
- közösség – szervezeti kompetenciák, együttműködési kompetenciák
- egyén – egyéni alapképességek (gondolkodás, cselekvés, kommunikáció)
- vezetés – vezetési kompetenciák
A vezetési területek meghatározása esetében az irányok:
- mit – értékteremtés/üzlet vezetése
- hogyan – folyamat(ok) vezetése
- közösség – szervezet vagy szervezeti csoport vezetése
- egyén – munkatárs vezetése
- vezetés – vezetők vezetése