Leadership developmentPersonal development for leaders
DISC for leaders
Leadership success in colour – DISC-based leadership
DISC vezetőknek
One of the keys to effective leadership is better understanding and motivating team members.
- Duration
- 1–2 days
- Who it is for
- Employees, Leaders
- Place in the catalogue
- Leadership development › Personal development for leaders
- Type (sheet)
- Tréningek vezetőknek
Where does this training develop?
DFT’s compass model: the dark point is the training’s focus.
- OrganisationIndividual
- Employee competencesCommunity, Individual
- Leadership areasIndividual
The full description below is in Hungarian, exactly as on our training sheet.
Why does this training exist?
A hatékony vezetés egyik kulcsa a csapattagok jobb megértése és motiválása. A DISC egy tudományosan alátámasztott viselkedéstipológia, amely segíti a vezetőket abban, hogy pontosabban lássák munkatársaik működését, stresszpontjait és erősségeit, ezáltal célzottabb irányítást és támogatást nyújtsanak számukra. A tréning célja, hogy a vezetők rálássanak saját vezetői stílusukra és annak hatásaira, valamint fejlesszék kommunikációs és konfliktuskezelési képességeiket.
When it is needed
- Ha a vezető úgy érzi, hogy egyes kollégáival előfordul, hogy félreértik egymást, és emiatt romlik a teljesítmény.
- Ha egy vezető különböző stílusú csapattagokat kell, hogy motiváljon, de nem találja a megfelelő módszert mindenkinek.
- Ha a csapat egyre gyakrabban kerül konfliktushelyzetbe, és ezek megoldása túlságosan időigényes vagy eredménytelen.
- Ha a vezető szeretné elkerülni, hogy bizonyos munkatársakat - szándékától függetlenül - demotiváljon azáltal, hogy nem a számukra megfelelő kommunikációs módot választja.
Content
- DISC teszt kitöltése és egyéni elemzés.
- A DISC teszt logikájának megismerése, a módszer előnyei és korlátai vezetői szemmel.
- Hatékony visszacsatolási technikák és motivációs eszközök.
- Konfliktuskezelési és üzenetátviteli stratégiák a különböző DISC-profilok figyelembevételével.
- Gyakorlati helyzetek és esettanulmányok feldolgozása.
- Az ideális csapat összeállítása, irányelvek és ökölszabályok.
- Vegyes csapatok vezetése, vezetés DISC alapon.
Results
- A vezetők hatékonyabban alkalmazzák a DISC-modellt a mindennapi munkájukban.
- A csapaton belüli együttműködés és kommunikáció javul.
- A konfliktusok gyorsabban és kevesebb feszültséggel oldódnak meg.
- A szervezeti hatékonyság növekszik, a csapattagok motiváltabbak és elkötelezettebbek lesznek.