Szemléletmódformálás és mentalitásreformTovábbi meghatározó értékszemléleti tréningek
A kommunikáció 10 alaptörvénye
A kommunikáció a 3 emberi alapképesség egyike, a gondolkodás és cselekvés mellett. Amennyiben kommunikációnk nem hatékony, úgy fogjuk érezni és tapasztalni, hogy félreértések adódnak, hibák következnek be, megrekednek folyamatok.
- Időkeret
- 2–3 nap
- Kinek szól
- Munkatársak, Vezetők
- Helye a katalógusban
- Szemléletmódformálás és mentalitásreform › További meghatározó értékszemléleti tréningek
- Típus
- Szemléletmód és mentalitás munka- és értékszemlélet tréningek
Hol fejleszt a tréning?
A DFT iránytű modellje: a sötét pont a tréning fókusza.
- MunkaszervezetKözösség, Hogyan?, Vezetés, Mit?, Egyén
- Munkatársi kompetenciákKözösség, Hogyan?, Vezetés, Mit?, Egyén
- Vezetési területekKözösség, Hogyan?, Vezetés, Mit?, Egyén
Miért létezik a tréning?
A kommunikáció a 3 emberi alapképesség egyike, a gondolkodás és cselekvés mellett. Amennyiben kommunikációnk nem hatékony, úgy fogjuk érezni és tapasztalni, hogy félreértések adódnak, hibák következnek be, megrekednek folyamatok. Tehát csökken a hatékonyságunk, egyéni és munkaszervezeti szinten egyaránt. Hol kezdődik ennek fejlesztése? Koncepciónk szerint a kommunikációs kompetenciák fejlesztése előtt van 10 olyan alaptörvény, amely zsinórmértékül szolgál és ezek helyes használatával a kommunikációs kompetenciák is hatékonyan tudnak érvényesülni. Tehát az alapoknál, szemléletbeli kérdéseknél kell kezdenünk a fejlesztést.
Fejlesztési helyzet
- Nincs egy egyértelmű rendszere a szervezet kommunikációs rendszerének.
- A kommunikáció során torzul maga az üzenet (a kommunikáció magja)
- Nem ugyanazt érti mindenki egy ugyanazon kommunikációs interakció során
- A kommunikáció tartalma jó, de formailag nem kifejező
Tehát összefoglalva: a kommunikációs hibák a szervezet életében
Tartalom / eredmények
- Betekintés egy szervezet kommunikációs rendszerébe, azt keresve: mely részében jelent támogatást a kommunikáció 10 alaptörvénye
- A 10 alaptörvény megismerése pontról pontra
- Helyzetfeltárás feladatokon keresztül, amely ahhoz segíti hozzá a résztvevőket, hogy lássák, a szervezetükben tapasztalható kommunikációs hibák mely alaptörvény hiányára vezethető vissza
- Saját élményű gyakorlatokon keresztül az egyes pontok megvalósításához kapcsolódó módszerek megismerése és kipróbálása
- Kommunikációs jó gyakorlatok összegyűjtése