A vezetői eredményesség képlete

A koncepció rövid bemutatása

1. A koncepció alapja az, hogy a vezető két lépésre áll az eredménytől: mutatja az irányt és biztosítja, hogy a munkatárs elérje a számára kitűzött eredményt.

2. A vezetői eredményesség egyik mércéje, hogy mennyire képes meghatározni a stratégiát (mit).

3. A vezetői eredményesség másik mércéje, hogy mennyire képes keretet adni a munkának, rendszert építeni a folyamatok köré (hogyan).

4. A harmadik mérce, hogy mennyire képes a munkatársat és a csapatot vezetni, delegálni a folyamatokat.

Kapcsolódó fogalmak

• stratégia
• rendszer
• vízió