Kompetenciafejlesztés implementációigGondolkodásfejlesztés
Koncepcióalkotás
A gondolkodási képesség fejlesztése a többi alapképességre is kihat, így komplex fejlesztések alapja lehet.
- Időkeret
- 1–2 nap
- Kinek szól
- Munkatársak, Vezetők
- Helye a katalógusban
- Kompetenciafejlesztés implementációig › Gondolkodásfejlesztés
Vezetőfejlesztés › Vezetői alapképességek - Típus
- Kompetenciafejlesztő tréningek
Hol fejleszt a tréning?
A DFT iránytű modellje: a sötét pont a tréning fókusza.
- MunkaszervezetEgyén
- Munkatársi kompetenciákEgyén
- Vezetési területekEgyén
Miért létezik a tréning?
A gondolkodási képesség fejlesztése a többi alapképességre is kihat, így komplex fejlesztések alapja lehet. A koncepcióalkotás olyan vezetői és munkatársi kompetencia, amire minden vezetőnek szüksége van és amit folyamatosan tanít a munkatársainak.
Fejlesztési helyzet
Sok esetben olyan munkatársak kerülnek vezetői pozícióba, akik kiváló szakemberek a saját területükön, de nem tanulták meg a tudatos stratégiai gondolkodás és rendszeralkotás módszertanát. A koncepcióalkotás az ötleteken túlmutató strukturált, logikus gondolkodási folyamat, amihez eszközökre, módszerekre, gyakorlatra van szükség. A tréning a vezetőket az operatív szemléletből a stratégiai szemléletbe vezeti át.
Tartalom / eredmények
- A koncepció fogalma és jelentései, koncepciók a koncepcióalkotásra
- Fundamentális elemzési és rendszerezési módszerek
- Rendszerezési gyakorlat
- Iránymeghatározási módszerek: sarokpontok modell, megbízási kereszt, 7 lépcsős modell
- Stratégiaalkotási gyakorlat
- A taktika meghatározásának módszerei: lépések, folyamatok, módszerek
- Taktikai terv-készítési gyakorlat