Kompetenciafejlesztés implementációigIdegennyelvi képzések
Minden nyelv
Az idegen nyelvi képzést az igények hívták életre: a munkaszervezetekben a partnerkapcsolatok és / vagy az ügyfélkapcsolatok szükségessé teszik egy-egy idegen nyelv társalgási vagy magasabb szintű ismeretét.
- Időkeret
- 1–12 nap
- Kinek szól
- Munkatársak
- Helye a katalógusban
- Kompetenciafejlesztés implementációig › Idegennyelvi képzések
- Típus
- Kompetenciafejlesztő tréningek
Hol fejleszt a tréning?
A DFT iránytű modellje: a sötét pont a tréning fókusza.
- MunkaszervezetEgyén
- Munkatársi kompetenciákEgyén
- Vezetési területeknincs kiemelt pont
Miért létezik a tréning?
Az idegen nyelvi képzést az igények hívták életre: a munkaszervezetekben a partnerkapcsolatok és / vagy az ügyfélkapcsolatok szükségessé teszik egy-egy idegen nyelv társalgási vagy magasabb szintű ismeretét. A nyelvi képzés támogatja az idegen nyelvi kommunikációt és a kapcsolattartást, miközben növeli a résztvevők önbizalmát, kommunikációs képességeit.
Fejlesztési helyzet
- Szükségessé vált az idegen nyelv használata, de nincs megfelelő tudás.
- A munkatársak idegen nyelvi ismeretei elavultak
- Az adott nyelvterületről érkező ügyfelekkel nehézségek vannak a kommunikációban.
- Belülről szeretnék megoldani a fenti helyzeteket
Tartalom
- Az ügyfél igényeinek megfelelő nyelvi képzést: angol, német, francia, olasz, orosz, kínai stb.
- Személyre szabott megoldás: jelezze nyelvi igényét, mi pedig megtaláljuk a legmegfelelőbb tanárt!
- Nyelvi tudásszintfelmérő biztosítása
- Magyar, mint idegen nyelv oktatása is elérhető
- Általános, szaknyelvi és témaspecifikus oktatások
Eredmények
- Szinttől függően: aktív nyelvhasználat a passzív nyelvtudás helyett
- Témaspecifikus oktatás: alapszavak és példamondatok (panelek) elsajátítása
- Önbizalom növekedése a nyelv használatában.
- Növekvő versenyképesség
- Elégedettebb ügyfelek és partnerek, kevesebb félreértés és hatékonyabb idegen nyelvi kommunikáció