DFTikum
A teljesítmény rendszere
A teljesítmény és az eredmények rész-egész viszonyban vannak egymással: a teljesítmény egy hosszabb időszakra vonatkozó eredmények összességét jelenti.
A koncepció rövid bemutatása
Az eredmények minőségszintjét a hatékonyság határozza meg, a hatékony munkavégzés, értékteremtés és szervezeti működés teszi lehetővé, hogy a munkatársak meghatározott eredményeket érjenek el.
A teljesítmény értékelésekor a kapacitást (kompetenciák, szemléletmód, hozzáállás), a hatékonyság szempontjait, valamint az eredményeket értékeljük.
A teljesítmény rendszerében külön szempontok szerint értékeljük a munkatársakat és a vezetőket.