Négy nap
61 brit vállalat, mintegy kétezer-kilencszáz ember, hat hónap. A fizetés maradt, a hét viszont rövidebb lett egy nappal.
A kiégés 71 százalékkal csökkent. A betegszabadság 65-tel. A felmondás 57-tel.
Az árbevétel másfél százalékkal nőtt.
A 61 vállalatból 56 megtartotta a rendszert.
A maradék 5-ről nem szól a tanulmány. Ők visszamentek dolgozni.
Forrás és további olvasnivaló: University of Cambridge: az eddigi legnagyobb négynapos munkahét-kísérlet