Kitöltés 5–15 perc / fő · a kiértékelés azonnal elkészülKitöltés 5–15 perc · az eredménye azonnal elkészül
+36 20 339 9089HU · EN
Munkamegoldásoka DFT-Hungária üzletága
KeresésKiválasztott0
Minta riportok

Vezetői összesítő riportok

Minden teszthez saját kiértékelés készül, az adott mérés tényleges területeivel és besorolási logikájával

Szinergia teszt

Elemzés · 59 kitöltés · egyéni válaszok nélkül

  • 69kiküldve · e-mail cím
  • 59kitöltötte · 86%-os kitöltöttség
  • Magasleggyakoribb szint · 43%
  • Közepeslegkisebb arány · 18%
Megnézem a minta riportot
Csapatátlaggal vagy anélkül

Területi bontású riportok

Ezeknél a méréseknél a riport területenkénti csapatátlagot és csapatok közötti bontást mutat – itt látszik a legpontosabban, hol koncentrálódik a kockázat.

15 mérés
Szint szerinti besorolás

Szintalapú riportok

A tudásauditok és a pontalapú elemzések riportja azt mutatja meg, hogyan oszlanak meg a szintek a csapatban – és mely csapatnál van a legtöbb alapszintű kitöltő.

20 mérés
Kiemelt példa

Csapatszintű generációs kép

Generációs teszt · minta szervezet · 52 kitöltés · egyéni válaszok nélkül

Kiküldve
60e-mail cím
Kitöltötte
5287%-os kitöltöttség
Domináns generáció
X generációa válaszok 37%-a
Generációs szórás
5generáció van jelen
Bontás

Generációs megoszlás csapatonként

A cellák a csapaton belüli arányt mutatják. A sötétebb mező jelzi, hol koncentrálódik egy-egy generáció.

CsapatFőVeteránBaby boomerX generációY generációZ generáció
Értékesítés140%7%36%43%14%
Ügyfélszolgálat110%0%18%45%36%
Termelés186%28%44%17%6%
Backoffice90%22%44%33%0%
Összesen522%15%37%33%13%
Értelmezés

Mit kezdjen ezzel a vezető?

Az összesítő nem minősít és nem rangsorol munkatársakat: a szervezeti mintázatot mutatja meg.

  • A termelésben az X generációs jegyek dominálnak, az ügyfélszolgálaton a Y–Z tengely – ugyanaz a vezetői üzenet eltérően landol a két területen.
  • Négy generáció egyszerre van jelen, ezért az egységes motivációs és visszajelzési gyakorlat előreláthatóan eltérő hatást vált ki.
  • A 87%-os kitöltöttség mellett az eredmény irányadó, de csapatszintű döntéshez a hiányzó válaszok pótlása javasolt.

Minta adatok. A fenti számok illusztrációk a riport szerkezetének bemutatására – nem valós kitöltésekből származnak, és nem tekinthetők üzleti tényforrásnak.