Konfliktuskezelés tudásaudit
„Elkerüli a konfliktust – vagy tudja, hogyan lehet jól kezelni?”
Mire való? Felméri, mennyire érti a konfliktusok működését, és mennyire képes feszült helyzetekben tudatosan, konstruktívan reagálni és a konfliktust megoldásorientáltan kezelni.
- Listaár
- 1 000 Ft / fő1 000 Ft
- Kitöltés
- 10–15 perc
- Terjedelem
- Kérdéssor előkészítés alatt
- Állapot
- Előkészítés alatt
Ez a mérés még előkészítés alatt van. A kérdőíve nem készült el, ezért most nem lehet megrendelni – nem szeretnénk olyat eladni, amit a kitöltők nem tudnak kitölteni. Kérje az értesítést, és szólunk, amint elindul.
Ki mit lát?
Mielőtt megrendeli, és amit a kitöltő is olvas az első képernyőn.
Az egyéni válaszcsak a kitöltőé. Mindenki a saját eredményét kapja meg, és senki másét.
A vezetőkizárólag az összesített csapatriportot látja.
Az összesítőlegalább 3 kitöltéstől készül el, ennél kevesebből egyéni válasz lenne visszafejthető.
Név szerinti eredményalapból kikapcsolva.
Miről szól
Ez a rövid audit azt méri fel, mennyire érti a konfliktusok működését, és hogyan reagál feszült helyzetekben. A teszt nem a konfliktusok számát vizsgálja, hanem a mögöttük álló gondolkodást és reakciókat. Segít felismerni, hol tart jelenleg a konfliktuskezelési tudása és kompetenciája.
Miért érdemes mérni? A konfliktusok természetes részei az együttműködésnek, mégis gyakran elkerülés, feszültség vagy eszkaláció kíséri őket. Ha a konfliktusokat nem értjük és nem kezeljük tudatosan, könnyen rombolhatják a kapcsolatokat és a közös munkát.
Kinek ajánljuk?
munkavállalóknak bármely szervezetben csapatban dolgozóknak, együttműködési helyzetekben olyan kollégáknak, akik gyakran kerülnek nézeteltérésbe vagy feszült helyzetekbe szervezeteknek kommunikációs és együttműködési fejlesztések részeként HR és L&D csapatoknak tudatosító, fejlesztő eszközként
Mit tár fel ez a mérés?
- A teszt célja, hogy a kitöltők megértsék a konfliktusok mögötti működést, és olyan szemléletet kapjanak, amely segíti a konstruktív megoldásokat.
Mit kap a kitöltő és mit kap a vezető?
- A kitöltőEgyéni visszajelzésEgyoldalas, személyre szabott szöveges összefoglaló az eredményről.
- A kitöltőVizuális profilVizuális eredményábra a mért területekről.
- A kitöltőFejlesztési irányKonkrét fejlesztési javaslatok a saját eredmény alapján.
- A vezetőVezetői összesítőA HR- vagy cégvezető egyetlen aggregált riportot kap az összes kitöltésről – egyéni válaszok nélkül.
Hamarosan rendelhető
Ez a mérés még előkészítés alatt van. A kérdőíve nem készült el, ezért most nem lehet megrendelni – nem szeretnénk olyat eladni, amit a kitöltők nem tudnak kitölteni. Kérje az értesítést, és szólunk, amint elindul.
Ugyanerre a problémára ajánljuk még
Egyszerű nyolcas: a 8 munkafolyamat gyors hatékonyságmérése
Folyamatok: felismerés és működtetés Mennyire tudatos a munkavégzés mögötti működése?
Canva – vizuális tartalomkészítés tudásaudit
Gyorsan összedobott vagy tudatosan felépített vizuális tartalmakat készít?
Hatékonyságnövelés a LEAN eszközeivel
Hogyan működik valójában a LEAN a mindennapi döntéseiben?