Developing manual workersCollaboration development
LEGO training
Lego tréning
LEGO? Child's play? We see much more in it!
- Duration
- 2–3 days
- Who it is for
- Employees, Leaders, Manual workers
- Place in the catalogue
- Developing manual workers › Collaboration development
- Type (sheet)
- Kompetenciafejlesztő tréningek
Where does this training develop?
DFT’s compass model: the dark point is the training’s focus.
- OrganisationCommunity
- Employee competencesCommunity
- Leadership areasCommunity
The full description below is in Hungarian, exactly as on our training sheet.
Why does this training exist?
Lego? Gyerekjáték? Mi ennél többet látunk benne! A LEGO® nemcsak kreatív eszköz, hanem egy hatékony módszer a szervezetfejlesztésben, amely segít új nézőpontok felfedezésében, a csapatmunka erősítésében és a problémák vizuális megoldásában. Építsd meg a fejlődésedet – szó szerint!
When it is needed
- Ha fejlesztésre szorul az együttműködés, a csoportdinamika
- Kommunikációs és visszacsatolási folyamatok javítása
- Változáskezelés és stratégiai tervezés vizualizációja
- Önismeret, vezetőfejlesztés és döntéshozatal támogatása
- nnováció, problémamegoldás és kreatív gondolkodás fejlesztése
- Amikor szükség van arra, hogy a résztvevők a mindennapi helyzetektől merőben más élményt szerezzenek, kizökkenjenek, teljesen más jellegű tevékenységen keresztül tudjanak ránézni helyzetekre
Content
Építsd meg és mesélj róla! – (a tréning témájától függ, hogy mit szükséges építeni) Építsetek közösen! Visszajelzések, egyéni és csoportos reflexió A LEGO® programok tematikusan is meg tudnak valósulni, akár konkrét helyzetek és problémák feldolgozására, például:
- nehéz helyzetek,
- szervezeti és csapat konfliktusok,
- folyamattérképezés,
- erősségkeresés és erőforrás-feltárás,
- vezetői szerep és kompetenciák fejlesztése,
- szervezeti kultúra és értékek,
- csapatépítés és csoportszerepek fejlesztése,
- DISC és kommunikáció,
- projektmenedzsment.
Results
- Erősebb csapatkohézió és hatékonyabb együttműködés
- Strukturáltabb és hatékonyabb kommunikáció a szervezetben
- Új szemléletmód és kreatív gondolkodás fejlesztése
- Javuló problémamegoldó és döntéshozatali készségek