Kompetenciafejlesztés implementációigMentális kompetenciák és önismeret fejlesztése
Motiváció
A motiváció kulcsfontosságú a sikerhez, legyen szó munkáról, tanulásról vagy személyes célokról.
- Időkeret
- 2–3 nap
- Kinek szól
- Munkatársak, Vezetők, HR
- Helye a katalógusban
- Kompetenciafejlesztés implementációig › Mentális kompetenciák és önismeret fejlesztése
- Típus
- Kompetenciafejlesztő tréningek
Hol fejleszt a tréning?
A DFT iránytű modellje: a sötét pont a tréning fókusza.
- MunkaszervezetEgyén
- Munkatársi kompetenciáknincs kiemelt pont
- Vezetési területeknincs kiemelt pont
Miért létezik a tréning?
A motiváció kulcsfontosságú a sikerhez, legyen szó munkáról, tanulásról vagy személyes célokról. A folyamatos kihívsok, a stressz és a monotonitás azonban könnyen alááshatja lelkesedésünket. Ez a tréning segít abban, hogy újra felfedezd, mi inspirál, és hogyan tudod fenntartani a motivációdat hosszú távon.
Fejlesztési helyzet
- Ha vezetőként, HR szakemberként úgy látod, hogy a munkatársak elvesztették lelkesedésüket és szeretnél segíteni nekik.
- Fásultság, stressz vagy érzelmi kimerültség uralkodik el rajtad, a háttérben állhat a motiváció hiánya.
- Szintén a motiváció hiányára utal, ha nehezen beszed rá magad a feladataid elvégzésére vagy gyorsan elveszíted az érdeklődésedet.
Tartalom
- Motivációs elméletek
- Motiváció típusai
- Külső-belső motiváció fogalma
- Személyes erőforrások feltérképezése
- Hatékony önmotivációs technikák
Eredmények
- A résztvevők közelebb kerülnek a saját belső motivációjukhoz és céljaik, szükségleteik megértéséhez.
- Olyan technikákat tanulhatnak, amelyekkel eredményesen tudják motiválni saját magukat és társaikat is.