Munkatársi kapcsolatok

Ahol emberek dolgoznak együtt, ott kialakulnak kapcsolatok: akár pozitívak, akár negatívak, akár szorosak, akár gyengék, de mindenképpen létrejönnek kapcsolódások. A tréning ezeket a kapcsolódásokat és adott esetben az ezekből következő folyamatokat mutatja meg. Ugyanakkor fejlesztési irányokat is kijelöl, utat is mutat.

• A munkatársak között egyesek nagyon szoros, baráti kapcsolatot ápolnak, míg mások kiszorulnak a közösségből.
• Az informális kommunikáció dominál, ami nehézségeket okoz (például túl sok a pletyka).
• A munkatársak gyakran konfliktusba kerülnek, nehezen találják meg a közös hangot
• A Baby boomer, X, Y és Z generációk közötti különbségek feszültségeket eredményeznek.
• Nem egyértelmű, tisztázatlan munkatársi kapcsolatok
• A munkatársak nehézséget jelent a munkatársi és baráti kapcsolatok szétválasztása.

Szociometriai gyakorlatok a kapcsolatok feltérképezésére. Az emberi kapcsolatok és a kapcsolódások természete a munkahelyen: munkatárs és/vagy barát? Generációs különbségek és azok hatásai a csoportdinamikára, kezelési lehetőségeik. A pletyka szerepe, mint informális kommunikációs csatorna: előnyök és hátrányok. Szervezeti csomópontok: kapcsolódások, erős és gyenge kötések - térbeli vizualizálás. Feladatvégzési különbségek elemzése bizalommal teli és gyengébb kapcsolatokkal rendelkező csoportokban.

Világosabb, strukturált munkatársi kapcsolatok Közös pontok és egyéni jellemzők, specifikumok felismerése és tudatosítása Informális kommunikáció - jobb - kezelése