A belső ajtó
Megkérdezték a munkavállalókat, miért tanulnak. Az első számú válasz: hogy feljebb jussanak.
Aztán megkérdezték a cégeket, hány százalékuknál van erre kialakított belső út.
24 százalék.
A többinél a feljebbjutás úgy néz ki, hogy az ember elmegy máshova, és ott éri el a célját.
A tehetség nem vész el, csak átalakul. Konkurenciává.
Forrás és további olvasnivaló: LinkedIn: 2025 Workplace Learning Report