Fixed mindset vs. growth mindset teszt

Miről szól

A szemléletmódunk meghatározza gondolkodásunkat, ami meghatározza döntéseinket és cselekvéseinket. A fixált, rögzült szemléletmód fejlődési lehetőségeket vesz el tőlünk, lehetőségektől zárjuk el magunkat, ha bizonyos területeken rögzült szemléletmóddal gondolkodunk. A teszt a két gondolkodásmód arányát mutatja meg, illetve területenként is láthatóvá válik, milyen az adott területen a szemléletmódunk. Az elemzésben példákat hozunk az egyet területek működésére, és röviden bemutatjuk, mit jelent az adott területen a fixált és a growth mindset szerinti gondolkodás.

Miért érdemes mérni? A szemléletmódunk meghatározza döntéseinket és gondolkodásunkat. A szemléletmód megváltoztatható, nem velünk született fix tulajdonság. A fixált gondolkodásmód fejlődési lehetőségeket vesz el tőlünk.

Kinek ajánljuk?

tanároknak, pedagógusoknak, vezetőknek, egyetemistáknak, kutatóknak, igazgatóknak, középiskolásoknak, segítő szakembereknek

Mit tár fel ez a mérés?

• A cél az, hogy a kitöltő pontos képet kapjon arról, egészben mi jellemző a szemléletmódjára, illetve 16 területtel kapcsolatban megtudja, milyen a szemléletmódja az adott területen, és mit jelent a fixed és mit a growth mindset az adott területen.

Mit kap a kitöltő és mit kap a vezető?

• A kitöltőEgyéni visszajelzésEgyoldalas, személyre szabott szöveges összefoglaló az eredményről.
• A kitöltőVizuális profilVizuális eredményábra a mért területekről.
• A kitöltőFejlesztési irányKonkrét fejlesztési javaslatok a saját eredmény alapján.
• A vezetőVezetői összesítőA HR- vagy cégvezető egyetlen aggregált riportot kap az összes kitöltésről – egyéni válaszok nélkül.