Developing manual workersPersonal development
Personal development: DISC
Better collaboration, less conflict, more effective work
Személyiségfejlesztés: DISC
In their daily work, manual workers have to cooperate with colleagues, managers and customers of many different personalities.
- Duration
- 2 days
- Who it is for
- Employees, Leaders, Manual workers, Sales, customer service
- Place in the catalogue
- Developing manual workers › Personal development
- Type (sheet)
- Kompetencia fejlesztés
Where does this training develop?
DFT’s compass model: the dark point is the training’s focus.
- Organisationno highlighted point
- Employee competencesIndividual
- Leadership areasIndividual
The full description below is in Hungarian, exactly as on our training sheet.
Why does this training exist?
A fizikai dolgozóknak napi munkájuk során sokféle személyiségű kollégával, vezetővel és ügyféllel kell együttműködniük. A kommunikációs stílusok különbsége gyakran vezet félreértésekhez, konfliktusokhoz és emiatt csökkenő teljesítményhez. A DISC alapú személyiségfejlesztés segít a munkavállalóknak felismerni saját és mások viselkedési stílusát, ezáltal hatékonyabban tudnak együtt dolgozni és kommunikálni.
When it is needed
A fizikai dolgozók sokszor olyan stresszes helyzetekben dolgoznak, amelyekben gyors reakciókra és hatékony kommunikációra van szükség. A nem megfelelő kommunikáció növeli a hibalehetőséget, feszültséget kelt és ronthatja a termelékenységet.
Content
A DISC modell egy viselkedésalapú személyiségteszt, amely négy fő típusra osztja az embereket: Domináns (D), Befolyásoló (I), Stabil (S) és Megfontolt (C). Ez a rendszer segít felismerni és megérteni az egyéni kommunikációs és munkastílusokat, ezáltal javítva az együttműködést és csökkentve a konfliktusokat. A DISC képzésen a résztvevők megismerik és megértik saját és kollégáik viselkedését, típusát, megtanulják, hogyan kommunikáljanak hatékonyabban különböző személyiségtípusokkal, és gyakorlati helyzeteken keresztül fejlesztik együttműködési készségeiket. Ezáltal könnyebben kezelhetik a munkahelyi stresszt és konfliktusokat, ami jobb csapatmunkához és hatékonyabb munkavégzéshez vezet.
- Bevezetés a DISC modellbe - példák a fizikai munkakörnyezetből
- Saját személyiségtípus felismerése
- Hogyan kezeljük a különböző típusú embereket a munkaidőben?
- Hatékony kommunikációs technikák egy zajos, gyors tempójú munkakörnyezetben
- Valós munkahelyi helyzetek feldolgozása
Results
- Csökkenő munkahelyi konfliktusok
- Jobb csapatmunka és kollégák közötti kommunikáció
- Magabiztosabb, tudatosabb kommunikáció
- Hatékonyabb és kellemesebb munkakörnyezet