Developing manual workersPersonal development
Building on our strengths – personal preferences
Get to know your strengths and work more effectively
Építsünk erősségeinkre! – Személyes preferenciák
Manual workers face numerous challenges almost every day: they have to make quick decisions, work in teams and often adapt to unexpected situations.
- Duration
- 2 days
- Who it is for
- Employees, Leaders, Manual workers, Sales, customer service
- Place in the catalogue
- Developing manual workers › Personal development
- Type (sheet)
- Kompetenciafejlesztő tréningek
Where does this training develop?
DFT’s compass model: the dark point is the training’s focus.
- Organisationno highlighted point
- Employee competencesIndividual
- Leadership areasIndividual
The full description below is in Hungarian, exactly as on our training sheet.
Why does this training exist?
A fizikai dolgozók szinte minden nap számos kihívással találkoznak: gyors döntéseket kell hozniuk, csapatban kell dolgozniuk, és gyakran váratlan helyzetekhez kell alkalmazkodniuk. Minden ember más-más képességekkel rendelkezik. Ha a dolgozók tisztában vannak a saját erősségeikkel, kivételes adottságaival, akkor kevesebb lesz a stressz és nagyobb az elégedettség.
When it is needed
Előbb-utóbb mindenki megtapasztalja, hogy bizonyos feladatok könnyebben, míg mások nehezebben mennek neki ezért frusztrálják. Gyakran előfordul, hogy a munkatársak félreértik egymás munkamódszereit, ami konfliktusokhoz, a hatékonyság csökkenéséhez vezet. Ha mindenki tisztában van a saját és mások erősségeivel, akkor csökken a feszültség, javul a csapatmunka és a közérzet is.
Content
- Melyek az erősségeim? – Az egyéni munkastílus illetve képességek feltérképezése egyszerű, gyakorlatias tesztekkel
- Hogyan használjam ki az erősségeimet? – Milyen típusú feladatok illenek hozzám, hogyan lehetek eredményesebb?
- Mások erősségeinek felismerése – Hogyan értsük meg kollégáink munkastílusát és hogyan működjünk velük sikeresen?
- Erősségekre építő munkamegosztás – Hogyan lehet úgy elosztani a feladatokat, hogy mindenki a saját erősségeire építve dolgozhasson?
- Konfliktuskezelés az erősségek tükrében – Hogyan kezelhetők a nézeteltérések a különféle személyiségű és munkastílusú emberek között?
Results
- A résztvevők jobban megismerik saját erősségeiket amelyekre építhetnek a közös munkában
- Csökkenő munkahelyi stressz és frusztráció
- Jobb együttműködés és hatékonyabb csapatmunka
- A dolgozók magabiztosabban és motiváltabban végzik a munkájukat
- Jobb munkahelyi légkör és nagyobb elégedettség